Das Bistum Augsburg ist auch heuer mit zwei Tandems beim bundesweiten Programm „Kirche im Mentoring“ vertreten. Die neuen Teams bestehen aus Bildungsreferentin Marina König zusammen mit ihrer Mentorin, Prof. Dr. Kerstin Schlögl-Flierl, sowie Pastoralreferentin Lisa Vogg, die von Angelika Maucher als Führungskraft unterstützt wird. Ziel des Projekts ist es, den Anteil von Frauen in Leitungspositionen
… ein Beratungsangebot für Leitungspersonen in der Diözese Augsburg: Herausforderungen in den Blick nehmen Leitungsthemen angehen Perspektiven entdecken Ressourcen erschließen
Unsere acht erfahrenen Mentorinnen für Pfarrsekretär/innen sind nun unter einem neuen Titel auf www. kirche-entwickeln-beraten.de zu finden: „Mentorinnen – Fachberatung & Entwicklung Pfarrbüro“. Dort beschreiben sie ihr kompetentes Unterstützungs-Angebot.
Im Frühjahr haben wir eine erste Auswertung zu den geschlossenen Fragen der Umfrage zur Dialogkultur in den Arbeitsteams unserer Diözese veröffentlicht (siehe eigener Beitrag – hier…). Inzwischen sind die insgesamt 18 offenen Fragen ausgewertet.
Leben heißt sich entwickeln. Personalentwicklung (PE) unterstützt Kolleginnen und Kollegen in ihrer beruflichen Entwicklung. PE arbeitet zusammen mit den organisatorischen Einheiten – Abteilungen, Fachbereiche, Dienststellen – der Diözese an günstigen Bedingungen dafür. Was & Wie – hier gerne mehr ...
Ein konkretes Projekt der Personalentwicklung zusammen mit Vertreter/innen weiterer relevanter Personal-/Fachstellen im Bistum ist die Förderung einer guten, konstruktiven Gesprächskultur. Im Sommer 2021 erfolgte dazu bei den rund 4.400 Hauptberuflichen die Umfrage "Dialog.Kultur". Rund 1.500 gaben umfangreiche Rückmeldung darauf. Der Arbeitskreis bedankt sich herzlich für die überaus große Resonanz und Teilnahme. Im Teil 1 können die sog.
Abteilung Personal-, Organisations- und Pastoralentwicklung
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