Wechselseitigkeit

• Das Mitarbeitendengespräch ist dialogisch.
• Die beteiligten Gesprächspartner/-innen reflektieren offen und gemeinsam die erzielten Arbeitsergebnisse, die Rolle/Situation im Team und den Umgang miteinander.
• Ein offenes Feedback wird gegenseitig zwischen beiden beteiligten Personen gegeben.