Motive

• Wichtig ist, im Gespräch auf die eigenen Motive und die der Mitarbeitenden zu achten:
  • Welche Motivation steckt hinter der angestrebten Richtung?
  • Warum ist diese für den/die Mitarbeitenden und für Sie wichtig?
  • Welche Aufgaben für die Erreichung liegen ihm/ihr oder gehen ihm/ihr nur widerwillig von der Hand?
  • Mit welchem Bild lässt sich diese Richtung beschreiben?
• Sind die Motive klar, wird das Vorhaben verständlich.
• Beide Gesprächspartner sollen sich in der Motivation zur Ausrichtung wiederfinden können.

Tipp für das Mitarbeitendengespräch:
Die Frage: „Warum ist Ihnen das wichtig?“ ermöglicht zu den Motiven ins Gespräch zu kommen. Geben Sie sich nicht mit pauschalen, gut klingenden Antworten zu frieden.