Anregungen zum Gespräch über die Leitungstätigkeit
(bei Leitungskräften)

Leitung ist eine eigene und anspruchsvolle Aufgabe. Sie braucht ein hohes Maß an Engagement und angemessene Ressourcen an Zeit und Energie.

Im Mitarbeitendengespräch mit Leitungskräften ist es darum wichtig, genügend Raum einzuplanen, in dem speziell auf Themen und Fragestellungen zur Leitungstätigkeit eingegangen wird.

Leitung kann sich je nach Situation und Erfordernis auf verschiedene Weise zeigen, z. B. durch:

→ aufmerksam zuhören und wahrnehmen

→ reflektieren, hinterfragen

→ Vorschläge machen

→ entscheiden

→ Anweisungen geben

→ für Ressourcen sorgen

→ partnerschaftlich zusammenarbeiten

Erfahrene Leitungen streben an, die Mitarbeitenden je nach ihren persönlichen Kompetenzen zu beteiligen und in ihrer Selbständigkeit und ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen.

» Download: Leitfragen zum Mitarbeitendengespräch für Mitarbeitende

» Download: Leitfragen zum Mitarbeitendengespräch für Vorgesetzte