Anregungen zu Entwicklung und Fortbildung

Verantwortungsvoll leiten heißt insbesondere, die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.

Neben den arbeitsbezogenen Themen spielen im Mitarbeitendengespräch persönliche Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende eine entscheidende Rolle. Hier können sich Wege in die Zukunft und neue Motivationsquellen zeigen.

Wichtig ist, den sich im Gespräch ergebenden Fortbildungsbedarf im Anschluss direkt an die Abteilung Fortbildung zu melden, damit diese möglichst zeitnah passende Angebote auf den Weg bringen kann.

Download: Fortbildungsvereinbarung Mitarbeitendengespräch (pdf)
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