Feedback – Was ist das?

• Feedback = offene Rückmeldung zu einem konkreten Verhalten
• sowohl positive als auch negative Kritik (immer konstruktiv!)
• gezieltes konstruktives Feedback ist wertvoll und unverzichtbar
• führt zur persönlichen Weiterentwicklung
• kein Feedback führt ggf. zu verzerrten Wahrnehmungen und zu wenig Reflektion
• wird angeboten (Feedbackgeber/in: „Darf ich Dir/Ihnen Rückmeldung geben?“) oder erfragt (Feedbackempfänger/in: „Ich hätte gern eine Rückmeldung von Ihnen/Dir.“)
• Feedback folgt konkreten Regeln